律师执业身份下劳动关系认定的检察监督 - 香港千禾出版集团有限公司

【摘要】：劳动关系认定应坚持“实质重于形式”原则，劳动者的职业特殊性不应成为剥业建立劳动关系的民事效力。司法裁判应区分行业管理与劳动权益保障，避免以行政违规否定劳动合同效力。检察机关在民事监督中应穿透式审查，甄别裁判是否混淆行政管理法的监管属性与劳动法保障功能，防止损害劳动权利，通过纠正法律适用偏差推动行民衔接，实现执业秩序与劳动自由的平衡。

关键词 : 劳动关系；劳动合同效力；律师执业管理；行民衔接；民事监督

参考文献

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