德而得同智而治企业文化建设如何赋能人力资源管理——以中智集团为例

艾思思

中国国际技术智力合作集团有限公司，北京市西城区，100088；

摘要：习近平总书记指出：“一项没有文化支撑的事业难以持续长久。”文化，对一个民族而言，是血脉的传承、复兴的源泉；对一个企业而言，是价值的引领、精神的纽带，也是吸引优秀人才的软磁场，是人力资源管理的源头、导向和核心。进入新时代，面对新形势、新任务、新要求，如何建立优秀的企业文化并赋能人力资源管理，为企业经济持续增长和高质量发展提供不竭动力，以不断适应日趋激烈的市场经济环境和错综复杂的国际生存环境，是每个企业必须直面的重要课题。

关键词：企业文化；人力资源管理；职工素质

德而得 同智而治 企业文化建设如何赋能人力资源 管理——以中智集团为例

德而得同智而治企业文化建设如何赋能人力资源管理——以中智集团为例